A POC-csapda? Amikor nem a technológia a szűk keresztmetszet.
A POC-csapda? Amikor nem a technológia a szűk keresztmetszet. Egy AI-pilot elindítása könnyű, de a skálázása szervezeti érettség nélkül lehetetlen. Tegyük tisztába: a POC nem szoftverteszt, hanem a vállalati folyamatok és a governance vizsgája. Mostanában mindenki POC-ról beszél. A jelenet ismerős? Hétfő reggel 8:45. Boardroom, csillogó slideok, lelkesedés és a győzelem hangjaiban megszületik a megoldás. […]
Mi történik, akkor amikor az AI kérdez rá a működésünkre?
Mi történik, akkor amikor az AI kérdez rá a működésünkre? Kinél kérdés még az, hogy elérhető e a technológia a kis- és középvállalatok számára az AI? A valódi, sokkal kényelmetlenebb kérdés az, hogy milyen szervezeti állapotba érkezik meg ez az AI képesség. A Microsoft 365 Copilot Business körüli diskurzus főleg attól érdekes, hogy nem egy […]
“Nálunk nincs nyoma” – Ez nem válasz, hanem elutasítás.
“Nálunk nincs nyoma” – Ez nem válasz, hanem elutasítás. Hajlamosak vagyunk elfelejteni, hogy az ügyfélélmény nem ér véget a vásárlásnál. Sőt. A valódi márkaépítés akkor kezdődik, amikor valami elromlik. Volt mostanában dolgod ügyfélszolgálattal? Lehet, hogy érteni fogod, mire gondolok. Amikor összefutok veletek, gyakran megkérdezitek, hogy tényleg veled történt, vagy csak egy korábbi sztori? Ma is […]
A döntés új dimenziói az AI-korszakban.
Flow. Direction. Rhythm. A döntés új dimenziói az AI-korszakban. Nyáron a Pannon Egyetem – University of Pannonia Solar Boat csapatával sokszor beszéltük át a hajó (#sparky) történetét. Nemcsak a hajótest tervezésének a történetét és a kialakítás. Főleg a teljes folyamat nehézségeit vizsgáltuk át — valójában egy új koncepció alapjait is építettünk. A napenergia hajtotta versenyhajó […]
Digitális passziviti*, hogyan vezessünk a digitális árnyékzónában.
Digitális passziviti*, hogyan vezessünk a digitális árnyékzónában. Az innováció és a digitális transzformáció sokáig volt egyenértékű a technológiai újítások ígéretével. Most pedig itt vannak az új szavak. A mesterséges intelligencia, felhőalapú rendszerek, automatizáció, prediktív analitika. Az új ígéretek, amelyek most mind arra csábítják a szervezeteket, hogy ezekkel a megoldásokkal jussanak versenyelőnyhöz. A valóság talán kijózanító. […]
AI, kiberbiztonság, vezetői stílus – hogyan fonódik össze a jövő döntéshozása?
AI, kiberbiztonság, vezetői stílus – hogyan fonódik össze a jövő döntéshozása? Az AI nem egyszerűen technológiai kérdés, hanem stratégiai gondolkodásmód kérdése is. Az egyik teória, hogy a legtöbb vezető nem helyettesíteni, hanem kiegészíteni szeretné az emberi munkaerőt az AI lehetőségeivel. A BCG AI Radar 2025 vizsgálta ezt a kérdést. A kutatás meglepő eredményeket hozott. Az […]
Nárcisztikus vezetők negatív hatása a digitális átalakulásra…
Nárcisztikus vezetők negatív hatása a digitális átalakulásra vagy annak folyamataira és az IT biztonságra 2015-óta három dolog hatását vizsgáltuk a Sailinghangar- OD & IT Solutions digitális átalakítással kapcsolatos projektjeiben. Szekér Zoltán, a Sailinghangar – OD&IT CEO-ja szerint azért volt erre szükség, mert meg akartuk érteni, hogy hogyan valósítható meg a digitális transzformáció, vagy a folyamatok […]
Mi a közös hatékony belső kommunikációban és a DevOps-ban?
Mi a közös a hatékony belső kommunikációban és a DevOps-ban? Több, mint amit első blikkre, zsigerből rávágnánk. Annak ellenére, hogy a belső kommunikáció evidencia, sok esetben valamiért nincs megfelelően alkalmazva. Kommunikáció és kommunikáció között is van különbség, az ebben mérhető eltérés pedig alapjaiban határozza meg azt, hogy egy adott üzleti, IT-biztonsági, fejlesztési projekt sikeresen zárul, […]
A meghallgatás az új megtartás?
A meghallgatás az új megtartás? A jól képzett munkavállaló aranyat ér, sőt most még annál is többet! Nincsenek egyszerű helyzetben a munkaadók, hiszen kiélezett harc folyik a tehetséges szakemberekért, és már az sem meglepő, ha az egyébként pozícióváltás tekintetében passzív kolléga tucatnyi megkeresést kap fél év alatt. Nem kérdés, hogy egyszer befut az az ajánlat, […]
Digitalizáció és a HR kapcsolata
Digitalizáció és a HR kapcsolata Fontos téma a vállalati digitalizáció, ahogy annak tényleges és költséghatékony megvalósítása is, mert a globális járványhelyzet alapjaiban változtatta meg a munkahely fogalmát. Sokat és sokszor hallhatunk arról, hogy pontosan hogyan és miért is lenne szükség arra, hogy a kis- közép- vagy akár a nagyvállalkozások meg tudják határoznia virtuális térben való […]