Ma a legtöbb szervezetnél nem az adat hiányzik, mert AI van, riport van, dashboard van.
Csak az a pont hiányzik, ahol az adatból valódi döntés születik.
A felelősség viszont szétcsúszik. Ki az aki dönt, miből dönt, és ki viszi el a következményeket?
Ez nem technológiai kérdés. Ez vezetői felelősség.
A legtöbb vezető erre igennel válaszol.
Egészen addig, amíg meg nem nézed közelebbről.
– Ez a teszt nem minősít.
– Nem ad kész válaszokat.
⏱️ 3–5 perc.
Ez vezetői tükör, nem pszichoteszt.
“Vállalkozásunk 20. életévébe lépve olyan kihívásokkal szembesültünk, melyet nem tudtunk kezelni, megoldani.
Jónéhány intenzív hónap után, elmondhatom, hogy cégünk megfiatalodva folytatja küldetését. Ügyfelek, kollégák, vezetők, tulajdonosok elégedettek a cég működésével, jövőbeli terveivel.
Visszatekintve az elmúlt időszakra, engem is megdöbbentett, hogy vállalkozásunk, szerkezetét, működését tekintve mennyire egyszerűen átlátható egy szakértői szemnek. Ez a Sailinghangar – OD & IT Solutions, ez a Szekér Zoltán, aki nélkül most nem az a cég lennénk akik lettünk.”
CEO
“A Havária Family-t Édesapám alapította 1994.-ben, gödöllői székhellyel, majd 2018-tól én vettem át az ügyvezetői posztot és folytattam tovább azt az utat, amelyet ő megkezdett. Ebben volt nagy segítség a tradíciót az innovációval ötvöző változáskezelés program.”
CEO
“A Sailinghangar csapatával nagyon jó és könnyű együttműködni, ami a rugalmasságának köszönhető. A különböző területeken, iparágakban szerzett tapasztalatainak hála gyorsan és hatékonyan méri fel a helyzeteket, képes azoknak a globális és lokális szintű átlátására és ennek megfelelően olyan tanácsokat, látásmódot ad át, ami valóban illeszkedik a helyzethez. Mindezt akár 3-5 perces esszenciákban. Sok tanácsadásra irányuló beszélgetés során érzem azt, hogy aki a tanácsot adja, az kapott egy kalapácsot és most mindenre azt hiszi, hogy szög. Ezzel szemben a Sailinghangar csapatának valóban egy jól felszerelt szerszámosládája van és pontosan tudja mikor mihez nyúljon.”
Nyelviskola tulajdonos
Executive Advisor | Ethical AI & Cybersecurity Strategist | PhD Researcher in Intelligent Systems | Conscious Leadership Architect | Founder & CEO
“A vitorlázás valójában egy nagy stratégiai játszma. Ahogy a vízen, úgy az üzletben is a széljárás (piac) és a legénység (csapat) összhangja dönt.”
“Véleményem szerint (ami szigorúan magánvélemény), már nem igazán van visszaút. Olvastam cikkeket, olvastam kommenteket, és megpróbáltam magam management szintre képzelni, budget tervezés időszakában.
Egyszerűen unalmasnak találnám a témát, mert nem értem.
A management nem tud IT nyelven, a sales nem tud product nyelven… Túl speciálisak lettek az egyes területek, és eddig nem volt köztük “tolmács”, aki lefordította volna, szerencsére a SailingHangar csapata tolmácsolni kezdett.” – Egy milliárdos árbevételű logisztikai cég vezérigazgatója
A SailingHangar zászlóshajó programja, amely segít a vezetőknek feltérképezni döntéshozatali mintáikat, és egyensúlyba hozni a stratégia, technológia, emberi tényező és reakció között.
Célcsoport:
Olyan középvezetők számára lehet ideális választás ez az egyéni program, akik területükön eredményesen dolgoznak, ugyanakkor szakmai munkájukat illetően elakadásaikat megosztanák velem azzal a céllal, hogy új lendületet vegyenek.
Nincs kötött tematika, azzal dolgozunk, ahol feladatunk van. 12 iparágakon és megannyi területen átívelő vezetői tapasztalatom kellő merítést kínál a megfelelő megoldáshoz.
Ez a program a vezetők digitalis megoldásokkal kapcsolatos elakadásaiban támogató egyedülálló stratégiai műhely, ahol a technológiai, üzleti és szervezeti szempontokat integrált módon alakítjuk át stratégiai tervvé.
Célcsoport:
Pénzügy, HR, Jog, IT stb. területen működő vezetők, ahol az AI, a kiberbiztonság, a rendszerintergráció megoldásaiban 20+ éves tapasztalatom hasznosulhat.
A cél nem csupán a digitalizáció, hanem a szervezet AI-érettségi szintjének növelése és a döntéshozatal adatvezéreltté tétele.
Különleges vezetői élményprogram, ahol a stratégiai gondolkodás, a csapatdinamika és a flow-élmény a vízen találkozik.
Célcsoport:
Olyan felsővezetőknek szól, akik bevállalják a mélyebb önismeret, csapatkohézió és azonnali vezetői szemléletváltás lehetőségét, a stabilitás és megállíthatatlanság érdekében.
A hajózási metafora az irányt, a döntéshozatalt és a bizalom működését teszi kézzelfoghatóvá — ahogy a szél és a hullám együtt gyorsítja a hajót, úgy gyorsul a vezető és a szervezet is, ha egy irányba áll.
A NextWave program a generációk közötti vezetői gondolkodás átadásáról, vagy újrahangolásáról szól.
Utánpótlás-képzés? Tudatos generációváltás? A tapasztalat irányt ad, a jövő ritmust — a kettő együtt mozdítja a vezetést előre.
Célcsoport:
Azoknak a vezetőknek, fiatal döntéshozóknak és alkotóknak,
akik szerint a tudás nem életkor, hanem hozzáállás kérdése.
Akik készek együtt gondolkodni, nem versenyezni.
Nincs előre megírt forgatókönyv — minden találkozásból új irány születik.
A cél, hogy a vezetés új nyelve ne generációhoz, hanem gondolkodáshoz kötődjön.
?
Erős D&A (adat és analitika) funkció létrehozása és fenntartása olyan kritikus vezetői magatartásformák tanúsításával lehetséges, mint a kapcsolatépítés, a befolyásolás, a kommunikáció és az elkötelezett csapat kialakítása.
A mobbing a munkahelyi erőszak egyik leggyakoribb formája, amely a munkatársak, főnökök vagy más munkatársak általi rendszeres megfélemlítés, zaklatás és lealacsonyítás. A megfélemlítés lehet fizikai, verbális vagy nonverbális, és lehet célzott vagy véletlen. A mobbing gyakran több munkatárssal történik, és az elszenvedő munkavállaló gyakran érzi magát magányosnak és defenzívnek a munkahelyén, sok esetben romlik a teljesítménye is.
A Szolgáltató kezelésében álló www.sailinghangar.com honlap a honlapra történő látogatáskor a Felhasználó végberendezésében sütik (cookie) segítségével adattárolást, illetve adat-kezelést hajthat végre a Felhasználó azonosítása, a Felhasználó további látogatásainak megkönnyítése, a Felhasználó részére célzott reklám és egyéb célzott tartalom eljuttatása és piackutatás céljából. A sütik használatához a Felhasználónak minden esetben hozzájárulását kell adnia. Továbbá felhasználói élmény növelése érdekében a honlap üzemeltetője a Google Analytics (https://analytics.google.com/analytics/web/provision/#/provision) szolgáltatásának igénybevételével gyűjt adatokat a honlap felhasználásával kapcsolatban, így a honlap használata során bizonyos felhasználói adatok automatikusan a honlap üzemeltető kezelésébe kerülnek. Ezen adatok körét a Google Analytics adatvédelmi irányelve határozza meg.
