Programok · N · 000° — Szint A · Rendszerszintű / építő
Flagship program
Feltérképezzük a döntéshozatali mintáidat, és egyensúlyba hozzuk a stratégiát, a technológiát, az emberi tényezőt és a reakciót.
Kinek szól
Középvezetőknek, akik eredményesek, de egy elakadásból új lendületet keresnek.
Formátum
Egyéni program, kötött tematika nélkül – 12 iparág vezetői tapasztalatából merítve.
Indulás
30 perces konzultációval: megnézzük, hol tartasz, és közösen tervezzük meg a programot.
Ismerős?
Ha ezek közül valamelyik rád illik, jó helyen jársz.
Sok a döntés, de kevés az, amelyik valóban előre visz.
A csapat dolgozik, mégis szétcsúszik az irány.
Ugyanazokba a helyzetekbe futsz bele újra és újra.
Amit kapsz
Nem jegyzetet viszel haza, hanem működő változást.
01
Döntési térkép
Látod, hol vagy stabil, és hol billensz át – a Leadership Compass™ alapján.
02
Egyensúly
Stratégia, technológia, ember és reakció egy rendszerben, nem külön tűzoltásként.
03
Saját vezetői rendszer
Rutinok, döntési pontok és mérőszámok, amelyek a hétköznapokban is működnek.
Hogyan zajlik?
Négy lépés, kötött forgatókönyv nélkül.
- 01
Konzultáció
30 perc: hol tartasz, mi a feladat, és illik-e hozzád ez a program.
- 02
Felmérés
Leadership Compass™ és személyes beszélgetés – kiindulópont, amihez később mérünk.
- 03
Program
Azzal dolgozunk, ahol most a feladatod van – a te tempódban, a te helyzeteiden.
- 04
Visszamérés
Ugyanazzal az eszközzel újra megnézzük, mi változott – és merre tovább.
Kivel dolgozol
Szekér Zoltán
Executive Advisor · Ethical AI & Cybersecurity Strategist
12 iparág, 53+ vállalat, interim COO és vezérigazgató-helyettesi tapasztalat. Az Island Walker alapítója és vezető oktatója.
Zoltán profilja →Ők már változtattak
Cégek, amelyek új irányt vettek.
„Vállalkozásunk 20. életévébe lépve olyan kihívásokkal szembesültünk, melyeket nem tudtunk kezelni. Néhány intenzív hónap után cégünk megfiatalodva folytatja küldetését.”
Bodogán IvánCEO„A Havária Family-t Édesapám alapította 1994-ben. 2018-tól én folytatom az utat – ebben volt nagy segítség a tradíciót az innovációval ötvöző változáskezelés program.”
Végh MiklósCEO, Havária Family„Sok tanácsadó kap egy kalapácsot, és mindenre azt hiszi, hogy szög. A Sailinghangar csapatának jól felszerelt szerszámosládája van, és pontosan tudja, mikor mihez nyúljon.”
NorbiNyelviskola-tulajdonosGyakori kérdések
Mielőtt döntesz.
Hogyan indul a program?
Egy 30 perces konzultációval. Megnézzük, hol tartasz, mi a feladat, és melyik program – vagy melyik része – visz előre. Ezután kapsz javaslatot és ajánlatot.
Van kötött tematika?
Nincs. A program keretei adottak, de azzal dolgozunk, ahol most a feladatod van – a te helyzeteiden, a te tempódban.
Egyénileg vagy cégként jelentkezhetek?
Mindkettőre van lehetőség. Céges megrendelésnél a konzultáción egyeztetjük a célokat, a résztvevőket és a mérést.
Honnan tudom, melyik program illik hozzám?
A legegyszerűbb, ha kitöltöd az önértékelést – a végén programot is ajánl. A konzultáción együtt is eldöntjük.
Többi programunk
Másik irány kell?
Beszéljük meg, mire van szükséged.
30 perces konzultáció a Flagship program kapcsán – kötelezettség nélkül.