Programok · S · 180° — Szint C · Stratégiai / gondolkodó
Executive retreat
Business & sailing immersion: a stratégiai gondolkodás, a csapatdinamika és a flow a vízen találkozik. Ahogy a szél és a hullám együtt gyorsítja a hajót, úgy gyorsul a szervezet is, ha egy irányba áll.
Kinek szól
Felsővezetőknek és vezetői csapatoknak, akik vállalják a mélyebb önismeretet és az azonnali szemléletváltást.
Formátum
Élményprogram a Balatonon, hajón – partnerünk a ForSail hajóbérlés.
Indulás
30 perces konzultációval: megnézzük, hol tartasz, és közösen tervezzük meg a programot.
Ismerős?
Ha ezek közül valamelyik rád illik, jó helyen jársz.
A vezetői csapat ugyanazt mondja, de mást ért alatta.
A stratégiai napok jegyzőkönyvei a fiókban végzik.
Hiányzik a közös ritmus – mindenki a saját hajóját kormányozza.
Amit kapsz
Nem jegyzetet viszel haza, hanem működő változást.
01
Közös irány
A vízen nincs mellébeszélés: a csapat ott és akkor hangolódik össze.
02
Csapatdinamika
Megélt szerepek és döntések – nem esettanulmányból, hanem a kormánynál.
03
Azonnali szemléletváltás
Amit a hajón megtanultok, hétfőn a tárgyalóban is működik.
Hogyan zajlik?
Négy lépés, kötött forgatókönyv nélkül.
- 01
Konzultáció
30 perc: hol tartasz, mi a feladat, és illik-e hozzád ez a program.
- 02
Felmérés
Vezetői tükör és személyes beszélgetés – kiindulópont, amihez később mérünk.
- 03
Program
Azzal dolgozunk, ahol most a feladatod van – a te tempódban, a te helyzeteiden.
- 04
Visszamérés
Ugyanazzal az eszközzel újra megnézzük, mi változott – és merre tovább.
Kivel dolgozol
Szekér Zoltán
Executive Advisor · Ethical AI & Cybersecurity Strategist
12 iparág, 53+ vállalat, CEO, interim COO és vezérigazgató-helyettesi tapasztalat. Az Island Walker alapítója és vezető oktatója.
Zoltán profilja →Ők már változtattak
Cégek, amelyek új irányt vettek.
„Vállalkozásunk 20. életévébe lépve olyan kihívásokkal szembesültünk, melyeket nem tudtunk kezelni. Néhány intenzív hónap után cégünk megfiatalodva folytatja küldetését.”
Bodogán IvánCEO„A Havária Family-t Édesapám alapította 1994-ben. 2018-tól én folytatom az utat – ebben volt nagy segítség a tradíciót az innovációval ötvöző változáskezelés program.”
Végh MiklósCEO, Havária Family„Sok tanácsadó kap egy kalapácsot, és mindenre azt hiszi, hogy szög. A Sailinghangar csapatának jól felszerelt szerszámosládája van, és pontosan tudja, mikor mihez nyúljon.”
NorbiNyelviskola-tulajdonosGyakori kérdések
Mielőtt döntesz.
Hogyan indul a program?
Egy 30 perces konzultációval. Megnézzük, hol tartasz, mi a feladat, és melyik program – vagy melyik része – visz előre. Ezután kapsz javaslatot és ajánlatot.
Van kötött tematika?
Nincs. A program keretei adottak, de azzal dolgozunk, ahol most a feladatod van – a te helyzeteiden, a te tempódban.
Egyénileg vagy cégként jelentkezhetek?
Mindkettőre van lehetőség. Céges megrendelésnél a konzultáción egyeztetjük a célokat, a résztvevőket és a mérést.
Honnan tudom, melyik program illik hozzám?
A legegyszerűbb, ha kitöltöd az önértékelést – a végén programot is ajánl. A konzultáción együtt is eldöntjük.
Többi programunk
Másik irány kell?
Beszéljük meg, mire van szükséged.
30 perces konzultáció a Executive retreat kapcsán – kötelezettség nélkül.