Leadership Coaching

A vezetők központi szerepet játszanak a cégek sikerességében és eredményességében, ezért egyáltalán nem mindegy, hogy hogyan fejlesztjük kompetenciáikat, erősségeiket és készségeiket.

Leadership Coaching

Fejlesztés

Programunk olyan megoldás, amely segít a szervezetek vezetőinek, tulajdonosainak, abban, hogy a digitális átalakulás technológia oldalának nehezen átfogható változása mellett, az emberi oldalának szerepét is hatékonyan tudják kezelni. A szervezeten belüli hatékony vezetői gondolkodás és vezetői szerepek így már a stratégiai célokkal összhangban – együttműködésben – használhatók fel a folyamatosan változó üzleti környezet elvárásainak.

Felsővezetők egyéni képzése

A vezetői munka része a döntéshozatal, valamint a döntés végrehajtásának ellenőrzése. Azonban a döntéseket kommunikálni is tudni kell.

Szervezetfejlesztés és hatásvizsgálat

Egy tökéletes munkahelyen minden dolgozó tiszteli a másikat, érveit meghallgatja és megfontolja. A nem tökéletes munkahelyen – tehát mindenhol – váratlanul, és pillanatok alatt alakulhatnak ki konfliktushelyzetek.

Generációváltás

Az alkalmazottak 74 százalékánál elvárás, hogy munkaadójuk sokkal aktívabban szerepet vállaljon az aktuális problémákban. Az aktívabb szerep konkrét tetteket is jelent.

Problémaleltár felmérés

A felsővezetők mindössze 48%-a vallotta azt, hogy a munkavállalói jelentős hatással vannak a vállalat stratégiájára. Miközben a digitalizációs tervek ellenére továbbra is a sikeres működés alapja a képzett, iskolázott és rugalmas munkaerő irányítása.

Változásra készen

A változásoknak 70-80 százaléka azért sikertelen, mert nagyon sokszor a vezetők a kontroll elvesztésének tudatos, de leginkább tudattalan félelmétől rettegve menedzselik a változás folyamatát, ennek következtében rossz döntéseket hoznak.​ A változásmenedzsment eredményes lehetőség nem csak a vállalati, hanem az egyéni hatékonyság növelésére, mert az észlelők elhelyezése és mérésére hatással tud lenni a munkavállalók motiváltságára.

Hiszünk az elhivatottságban

Gene Kranz

"Tough" and "Competent"

Edward De Bono

Az emberi gondolkodás kutatója

Mérő László

Matematikus, publicista, pszichológus, játékfejlesztő

Személyre szabva

A leadership coach az egyén teljesítményére koncentrál, a változás elfogadásának képességét erősíti és támogatja az egyént célkitűzéseinek elérésében.

01

Vezetői előnyök

Tudjuk, hogy a legtöbb vezetőnek inkább több gyakorlati, munka közbeni tanulásra van szüksége, mint további tréningekre, vagy tanfolyamokra, ezért első körben az Ön igényeit szeretnénk megismerni.

02

Szervezeti előnyök

Egy cég sikere és kultúrája közvetlen letükrözése a vezető legfontosabb szerepeinek. A vezető, és a cég céljaihoz kapcsolódó kulcsfontosságú területeken a vezető fejlődése stratégiai jelentőségű, mert ami tapasztalati úton épül be az egyúttal a napi rutin részévé is válik.

03

Hatékonyságnövelés

A mentális egészséget megelőzéssel tudjuk a leghatékonyabban megőrizni: vállaljunk annyi és olyan mértékű felelősséget és munkát magunkra, amennyit képesek vagyunk egészségesen kezelni, ez hatékonyságnövekedéshez is vezet.

Mire tanít a vitorlázás?

A vitorlázás szépsége leginkább abban rejlik, hogy közel kerülhetnek az emberek azokhoz az alapelemekhez, amelyektől egyre inkább távolodik a világ. Az üzleti hatékonyság növelésének keretében azonban mégis az igazi “sikerstratégiához” meg is kell találnunk az üzleti alapelemeket, mert kiemelt figyelmet célszerű fordítunk a vállalati működést támogató folyamatok, az irányítási és jelentési mechanizmusok, valamint a kapcsolódó kontrollok átvizsgálásánál és szükség esetén akár azoknak az újratervezésénél azok jelenlegi működésére.

Kitekintés

A vitorlázásban a kijelölt célok eléréséhez szükséges utat már a kapitány határozza meg.

Az eredményes működés és az új egyensúly megtalálásának kulcsa, hogy képesek vagyunk rugalmasan váltani a gondolkodásmódok között.

Blog

Sailinghangar - Coaching, Mentoring, Változáskezelés, Business & Sailing
Coaching

Digitalizáció és a HR kapcsolata

Fontos téma a vállalati digitalizáció, ahogy annak tényleges és költséghatékony megvalósítása is, mert a globális járványhelyzet alapjaiban változtatta meg a munkahely fogalmát. Sokat és sokszor

Tovább »
Sailinghangar - Coaching, Mentoring, Változáskezelés, Business & Sailing, home office
Változáskezelés

Kommunikáció a home office korszakában

Vezetőként az a feladatunk, hogy könnyebben átlendítsük munkatársainkat a nehezebb helyzeteken, mert  segítségünkkel képesek lesznek úgy ellátni a napi feladataikat, hogy visszaesne a teljesítményük. A gyors reagálás,

Tovább »

Ön elfogadja-e, hogy az oldalon cookie-kat használunk?

A Szolgáltató kezelésében álló www.sailinghangar.com honlap a honlapra történő látogatáskor a Felhasználó végberendezésében sütik (cookie) segítségével adattárolást, illetve adat-kezelést hajthat végre a Felhasználó azonosítása, a Felhasználó további látogatásainak megkönnyítése, a Felhasználó részére célzott reklám és egyéb célzott tartalom eljuttatása és piackutatás céljából. A sütik használatához a Felhasználónak minden esetben hozzájárulását kell adnia. Továbbá felhasználói élmény növelése érdekében a honlap üzemeltetője a Google Analytics (https://analytics.google.com/analytics/web/provision/#/provision) szolgáltatásának igénybevételével gyűjt adatokat a honlap felhasználásával kapcsolatban, így a honlap használata során bizonyos felhasználói adatok automatikusan a honlap üzemeltető kezelésébe kerülnek. Ezen adatok körét a Google Analytics adatvédelmi irányelve határozza meg.